Expertise
Juridisch toptalent voor ondernemingen en juridische kantoren
Behoefte aan juridische capaciteit of gespecialiseerde versterking? Nonzerosum ondersteunt bedrijven, advocatenkantoren en gerechtsdeurwaarders met juridisch advies, flexibel juridisch interim management, paralegal outsourcing en gerichte werving en selectie.
Juridisch interim management
We kunnen je helpen om tijdelijk juridisch werk op te vangen met interim bedrijfsjuristen, legal counsels of paralegals, bijvoorbeeld bij het uitvallen van een inhouse jurist door ziekte of zwangerschapsverlof, een tijdelijke toename van werk of specifieke projecten.
Werving en selectie van juridische profielen
Wij zoeken voor jou naar een inhouse bedrijfsjurist, head of legal, paralegal, advocaat, fiscalist, notarieel jurist of gerechtsdeurwaarder. Wij vinden de juiste juridische professional om jouw team duurzaam te versterken.
Paralegal outsourcing
Met onze paralegal outsourcing krijg je toegang tot ervaren paralegals die routinetaken zoals juridisch onderzoek, documentbeheer, corporate housekeeping en contractvoorbereiding uit handen nemen. Zodat jouw team kan focussen op strategisch juridisch werk.
Juridisch advies
Je kan bij ons terecht voor brede juridische ondersteuning binnen jouw onderneming. Van contracten en vennootschapsrecht tot arbeidsrecht en strategisch advies: onze experten bieden praktische, heldere en doelgerichte juridische begeleiding op maat van jouw organisatie.
-
Kwalitatieve ondersteuning op maat
Van ad-hoc advies tot langdurige (interim) versterking, exact afgestemd op de noden en fase van jouw onderneming.
-
Rekrutering door juristen
Onze consultants zijn zelf juridisch geschoold en doorgronden daardoor zowel de inhoudelijke materie als de gewenste bedrijfscultuur.
-
Vertrouwenspartner die meedenkt
Trouw aan onze naam geloven we in non-zero-sum: duurzame win-winoplossingen waarin we proactief meedenken zonder ingewikkeld vakjargon.
-
Transparante all-in prijzen
Vooraf duidelijke afspraken over de prijs en scope, zodat je precies weet waar je aan toe bent voor elk juridisch traject.
-
Snelle voorstelling van kandidaten
Snelheid zonder in te boeten op kwaliteit: we streven ernaar om zo snel mogelijk een eerste selectie van grondig gescreende juristen, advocaten of paralegals voor te stellen.
FAQ
Veelgestelde vragen
Voor vaste werving & selectie kiezen we bewust voor een exclusieve search via een geëngageerd mandaat, zonder ‘no cure, no pay’-formules. Kwalitatieve juridische headhunting vraagt om discretie, een diepgaande inhoudelijke screening en sterke klantenrelaties. Met een exclusief mandaat garanderen onze juridisch geschoolde consultants maximale toewijding, prioriteit in de talentpool en een duurzame match die rendeert.
Een succesvolle match moet een duurzame win-win zijn. Mocht een aangeworven professional tijdens de overeengekomen garantieperiode toch niet de juiste match blijken of vertrekken, dan heropenen we de zoekopdracht kosteloos. We selecteren dan zonder bijkomende fee een passende vervanger. Onze voorwaarden worden vooraf helder vastgelegd.
Het verschil zit in senioriteit en de inhoudelijke scope van de opdracht:
- Juridisch interim management: ervaren juristen en ex-advocaten die zelfstandig strategisch adviseren, complexe contracten onderhandelen of tijdelijk de leiding nemen over een legal team of project (zoals M&A of omgevingsrecht).
- Paralegal outsourcing: flexibele versterking voor uitvoerende en operationele kerntaken, zoals corporate housekeeping, contractbeheer, KBO-publicaties en compliance-checks.
Vanuit onze vestigingen in Gent en Brussel bedienen we organisaties in heel België. We werken sectoronafhankelijk voor kmo’s, scale-ups en corporates (in sectoren zoals tech, industrie, retail, energie en finance), alsook voor gereputeerde advocatenkantoren, gerechtsdeurwaarders en notariaten. Onze bemiddeling dekt alle gangbare juridische en fiscale domeinen: van contracten- en vennootschapsrecht tot tax en omgevingsrecht.
We hanteren een helder proces in drie stappen:
- Intake & behoefteanalyse: we brengen de organisatiecultuur en de exacte capaciteitsnood in kaart om het gewenste profiel en de ideale samenwerkingsvorm (vast, interim of freelance) te bepalen.
- Inhoudelijke pre-screening: als juridisch geschoolde consultants toetsen we kandidaten diepgaand op vakkennis, relevante sectorervaring en culturele fit.
- Voorstelling & opstart: we bezorgen een gerichte shortlist van getoetste kandidaten, begeleiden het verdere selectie- of kennismakingstraject en zorgen voor een vlotte contractuele afhandeling en opstart.
Bij acute capaciteitsnood, zoals ziekteverlof, een transactie of piekbelasting, schakelen we direct. Dankzij ons actieve netwerk streven we ernaar om binnen 2 werkdagen de eerste getoetste profielen voor te stellen, inclusief beschikbaarheid en tariefindicatie.
Contacteer ons
