The War for Talent: hoe kunnen wij met nonzerosum meerwaarde bieden?
Het tekort aan gekwalificeerd personeel blijft een prangend probleem in België, met maar liefst 65% van de werkgevers die moeite hebben om geschikte werknemers aan te trekken. Deze uitdaging wordt verder versterkt door het feit dat vacatures steeds langzamer worden ingevuld, waarbij zelfs driekwart van de bedrijven deze vertraging sterk ondervindt. In dit klimaat van arbeidskrapte voelen werkgevers meer dan ooit de druk om zich te profileren als aantrekkelijke werkgever om zo de concurrentie voor te blijven. Deze toenemende noodzaak voor bedrijven om zich te onderscheiden als aantrekkelijke werkplek illustreert de intensiteit van de huidige War for Talent, zoals oorspronkelijk geïntroduceerd in de jaren 90.
De War for Talent, een term die de intense strijd tussen organisaties om hooggekwalificeerde professionals aan te trekken en te behouden beschrijft. Zowel de nationale als de internationale arbeidsmarkt staat onder druk door een combinatie van factoren, waaronder, vergrijzing, een mismatch tussen werkgevers en werknemers en technologische vooruitgang.
Binnen deze uitdagende context van talentacquisitie en behoud, komt nonzerosum als een vertrouwde partner naar voren. Als full circle legal partner begrijpen we de complexiteit van The War for Talent en zijn we toegewijd aan het helpen van organisaties bij het vinden van de ideale match voor een bepaalde vacature. Met vier kernkenmerken streven we ernaar om onze klanten te ondersteunen en te begeleiden:
1. Kwalitatieve Ondersteuning op Maat: Bij nonzerosum geloven we in het leveren van gepersonaliseerde ondersteuning die aansluit bij de unieke behoeften en doelstellingen van onze klanten. We fungeren als vertrouwenspartner die samen met jouw organisatie meedenkt en oplossingen op maat biedt om de juiste talenten aan te trekken en te behouden.
2. Expertise in Rekrutering en Juridische Zaken: Ons team bestaat uitsluitend uit experts op het gebied van rekrutering en juridische zaken. Met diepgaande kennis en ervaring kunnen we onze klanten voorzien van hoogwaardig advies en begeleiding gedurende het gehele wervingsproces, vanaf de eerste zoektocht naar talent tot aan de juridische afhandeling van arbeidscontracten.
3. Transparante All-in Prijzen: Bij nonzerosum hanteren we transparante all-in prijzen, zodat onze klanten precies weten waar ze aan toe zijn. Geen verborgen kosten of verrassingen, alleen duidelijke afspraken die bijdragen aan een soepel en efficiënt proces.
4. Focus op Kernwaarden: Gedurende onze werkzaamheden blijven we trouw aan onze kernwaarden: expertise, passie, loyaliteit en duurzaamheid. Deze waarden vormen de basis van alles wat we doen en sturen ons in onze missie om onze klanten te ondersteunen bij het vinden en behouden van het juiste talent voor hun organisatie. In een tijd waarin de strijd om talent intenser is dan ooit tevoren, is het essentieel voor organisaties om zich te omringen met betrouwbare partners die hen kunnen helpen deze uitdagingen aan te gaan. Bij nonzerosum zijn we er trots op dat we onze klanten kunnen bijstaan in The War for Talent, en streven we ernaar om een verschil te maken door middel van kwaliteit, expertise en toewijding.