Législation sociale & droit du travail

Le droit du travail couvre toutes les réglementations possibles concernant l’emploi des salariés de votre entreprise, du recrutement au licenciement.

Vous engagez votre premier employé ? Il est important de savoir quelles formalités doivent être accomplies ou quelles conditions de travail doivent être respectées. Un employé souhaite suspendre temporairement la relation de travail pour s’occuper d’un enfant, est-ce possible ? Un employé est toujours en retard ou impoli, que pouvez-vous faire en tant qu’employeur ? Si vous n’êtes plus satisfait d’un employé, quelles sont les implications financières d’un licenciement et les procédures à suivre ?

Le droit du travail est un domaine très évolutif et en constante mutation. En tant qu’entrepreneur, il est pratiquement impossible de se tenir au courant de tous ces changements, et encore moins de maintenir ses documents de travail à jour en permanence.

Nous sommes à votre disposition pour vous aider à faire face à vos préoccupations juridiques et sociales afin que vous puissiez vous concentrer sur la croissance de votre entreprise.

Dans quels cas faire appel à nos experts ?

Support juridique pour toutes vos questions concernant le droit du travail, telles que les types de contrats de travail, la durée du travail, les composantes du salaire et la sécurité sociale, les absences, la concurrence ou la fin de la relation de travail
Avis juridique relatif aux situations de travail quotidiennes, telles que les absences non justifiées, les prestations insuffisantes ou le non-respect des obligations
Rédaction ou révision de contrats de travail ou de clauses spécifiques
Rédaction ou révision des politiques relatives à l’utilisation des voitures de fonction, des téléphones portables, d’Internet et du courrier électronique, de la surveillance par caméra ou des contrôles à la sortie
Rédaction ou révision du règlement de travail et des politiques de travail à domicile
Mise à jour des documents existants