Sociale wetgeving & arbeidsrecht

Het arbeidsrecht omvat alle mogelijke regelgeving omtrent het tewerkstellen van werknemers in je bedrijf, van het aanwerven tot het ontslag ervan.

Je eerste werknemer in dienst nemen? Het is belangrijk om te weten welke formaliteiten vervuld moeten worden of welke arbeidsvoorwaarden nageleefd moeten worden. Een werknemer wenst de arbeidsrelatie tijdelijk te schorsen voor de zorg van een kind, kan dat zomaar? Een werknemer komt steeds te laat of is onbeleefd, wat kan je doen als werkgever? Of niet langer tevreden over een werknemer, wat zijn de financiële implicaties van een ontslag en de na te leven procedures?

Het arbeidsrecht is een materie die zeer sterk evolueert en voortdurend wijzigt. Het is zo goed als onmogelijk om als ondernemer op de hoogte te blijven van al deze aanpassingen, laat staan je arbeidsdocumenten steeds up-to-date te houden.

Wij begeleiden je graag bij je sociaal-juridische bekommernissen zodat je je kan focussen op de verdere groei van je onderneming.